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年薪80万!榆林开出优厚待遇引进高端人才

2019年07月12日 18:11:46来源:榆阳电视台 作者:佚名 浏览数:310 责任编辑:本站小编

近日,榆林市人民政府网发布《榆林市人民政府办公室关于加快引进优质教育资源的实施意见》,为全面提高榆林市教育教学质量,集聚国内优质教育资源,经市政府同意,结合我市实际提出如下实施意见:

年薪80万!榆林开出优厚待遇引进高端人才

一、工作目标

到2022年,力争引进5~10个优质品牌学校(教育集团)来榆办学,实现双方在品牌、管理、师资等方面的多层次和全方位合作,带动榆林教育内涵发展。

二、引进模式

(一)整体托管。引进国家“985”“211”工程和“双一流”综合性大学及师范大学附属学校,整体托管我市原有学校或新建学校(幼儿园)。市、县(市、区)政府负责提供办学场所,实行“交钥匙”工程。同时,根据双方合作框架协议和学校招生规模,核定一定比例教师编制,按照国家政策拨付生均公用经费,每年向托管名校购买服务。

(二)合作办学。鼓励支持我市中小学和幼儿园与省内外名校、品牌教育集团,采取“名校+”模式,建立学校共同体合作关系,办学经费由所属市、县(市、区)政府承担。市上将对合作办学工作进行差异性奖补,对省级示范中学、普通中学、小学(幼儿园)引进优质教育资源开展合作办学,经市教育局考核认定有良好办学效果的,分别奖补200~500万元、100~300万元、50~100万元,奖补经费主要用于解决名校品牌使用费、引进的团队和教师待遇及当地教育事业发展。

(三)独立办学。对引进国内知名、信誉声誉好的品牌教育集团举办优质中小学和幼儿园、创办品牌学校的,根据学校规模,划拨建设用地。

(四)高端人才引进

1、引进省内外具有高级职称且年龄在45周岁以下的名校长及省级名师、学科带头人、教学能手等高端人才若干名,实行年薪制,所需资金由所属市、县(市、区)政府承担。

2、引进的名校长根据市委、市政府《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》进行定级和评价,年薪按照高中80万元、初中70万元、小学60万元、幼儿园50万元的标准确定;其他高端人才年薪按照省级名师60万元、学科带头人50万元、教学能手40万元的标准确定。在此基础上,南部六县引进各类高端人才的年薪可再增加20%~25%,增加部分由市上承担。

3、全市各级学校不得在市域范围内互引(聘)名校长和各类教育教学高端人才(离岗、退休人员除外)。市域内教育教学人员正常流动严格按照组织、编制、人事规定办理。

三、配套政策

(一)活动支持。引进的高端人才参加国内外高层次学术交流活动,给予交流活动费用70%的资助,每人每年最高不超过2万元。

(二)项目资助。引进的名校团队或名师来榆开展项目研究的,经教育部门委托专业机构评估后,根据承担项目的具体情况给予一定的经费资助,最高不超过200万元。

(三)编制保障。对引进的高层次教育人才所需编制,由编制部门在空编情况下予以解决。

(四)其它方面。对引进的名校团队人员及高层次人才住房保障、配偶安置、子女就学等事宜,按照《榆林市招才引智优惠政策》执行。

四、特别扶持

鼓励支持各县市区引进优质教育资源,各县市区对引进的优质教育资源可实行“一事一议”或“一校一议”,给予更多的优惠政策。市财政每年安排5000万元经费用于全市优质教育资源引进。

【本站总编:秦岩     微信号:shaanture      新闻热线:13384928744】


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